الهدف العام

تسخير كافة المعارف و الخبرات التدريبية و الممارسات العملية للمشاركين في الدورة, لتحقيق الفهم و الإلمام الكامل بمفاهيم و ممكنات و تطبيقات الميزة التنافسية في المنظمات, و استثارة طاقاتهم و قدراتهم الإبداعية, و تحفيزهم على ابتكار افضل الطرق و الأساليب و الوسائل للمساهمة بتعزيز الوضع التنافسي لمنظماتهم.

 الاهداف الفرعية 

1. التعارف وتبادل المعرفة والخبرات بين المشاركين في البرنامج التدريبي. 
2. التعرف على المفاهيم العامة للميزة التنافسية وأهميتها لتميز منظمات الاعمال. 
3. التعرف على اهداف الميزة التنافسية لمنظمات الاعمال. 
4. التعرف على النظام المفتوح الذي يحقق الميزة التنافسية لمنظمات الاعمال. 
5. التعرف على العمليات والإجراءات التي تحقق الميزة التنافسية. 
6. التعرف على المخرجات المستهدفة لتحقيق الميزة التنافسية. 
7. التعرف على المقومات والأصول التنظيمية التي تؤسس للميزة التنافسية. 
8. التعرف على الكفاءات والقدرات والجدارات التنظيمية التي تساهم في تحقيق الميزة التنافسية. 
9. التعرف على كيفية استثمار التغذية الراجعة في تعزيز الميزة التنافسية. 

الفئة المستهدفة 

1. القوات المسلحة والأجهزة الأمنية. 
2. القطاعين العام والخاص. 
3. رجال الاعمال. 
4. موظفين التطوير المؤسسي. 
5. العاملون في الموارد البشرية. 

المحاور العلمية للدورة 

1. المفاهيم العامة للميزة التنافسية في منظمات الاعمال. 
2. أهمية الميزة التنافسية في عالم الاعمال. 
3. اهداف الميزة التنافسية لمنظمات الاعمال. 
4. اسقاط النظام المفتوح لتحقيق     
5. الميزة التنافسية لمنظمات الاعمال. 
6. مدخلات النظام المفتوح للميزة التنافسية. 
7. العمليات والإجراءات في النظام المفتوح. 
8. مخرجات النظام المفتوح. 
9. المقومات والأصول التنظيمية التي تؤسس للميزة التنافسية. 
10. الكفاءات والقدرات والجدارات التنظيمية التي تساهم في تحقيق الميزة التنافسية. 
11. استثمار التغذية الراجعة في تعزيز الميزة التنافسية.